集团要闻

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 发布时间:2024-03-29  浏览:


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3月29日,集团公司召开法务工作会,集团公司董事长刘昕、总经理干英辉副总经理、总经济师李勇义副总经理周顺喜,各直属单位负责人、法务主管领导及法务条线相关人员参会。

会议首先由运营管理中心经理通报2023年及2024年一季度法务工作情况。

随后,干英辉指出,一是各单位要充分认识到法务面临的风险,排查结算、履约情况,修订合同条款,建立责任追究机制,责任到人、定期通报,将案件与考核、巡查挂钩;二是对欠款纠纷要积极沟通,对有异议的纠纷积极谈判,对有矛盾的纠纷寻找帮扶机制。

刘昕对法务工作作出指示,他要求:一是各单位要高度重视案件上升态势,主要领导要亲自挂帅,跟进案件进展情况,对疑难重大案件进行深入剖析,确保处置稳妥、有效,风险可控、利益最优。二是要坚持“风险防范关口前移,服务重心工作下沉”的工作方法,要端正态度,做好统筹规划,提前预防诉讼风险,落实规章制度的执行;三是做好劳务队伍选择和项目经理的选拔。劳务合作队伍的选用极大影响项目的施工、利润,也影响到诉讼案件。各单位要负起责任,严格劳务合作队伍的准入、选择。集团将亲自面试把关项目经理的选拔聘用工作,必须具备高度的责任心和责任感。四是夯实法务基础工作,切实发挥法律审核把关作用,将法治文化建设深植到我们的经营管理中,为我们公司的发展提供坚实的法律支撑和保障。五是完善奖惩制度。各单位诉讼案件要与主要领导及考核、工资绩效挂钩,压实责任,造成利益受损的一查到底,通报批评,对减损案件要给予奖励,形成机制。(运营管理中心)

 


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